Norme OHSAS 45001 : Tout comprendre sur cette norme internationale de santé et sécurité au travail

La norme OHSAS 45001, adoptée en mars 2018, est devenue une référence incontournable pour les entreprises soucieuses de la santé et de la sécurité de leurs employés. Elle remplace l’ancienne norme OHSAS 18001 et apporte une approche plus rigoureuse et systématique pour identifier et contrôler les risques en milieu de travail.

Visant à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, cette norme internationale s’applique à toutes les organisations, indépendamment de leur taille ou de leur secteur d’activité. Les entreprises qui l’adoptent montrent leur engagement à créer un environnement de travail sûr et sain, ce qui peut aussi renforcer leur réputation et leur performance globale.

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Qu’est-ce que la norme OHSAS 45001 ?

La norme ISO 45001, adoptée par l’Organisation internationale de la normalisation (ISO), est une norme internationale spécifiant les exigences pour un système de management de la santé et de la sécurité au travail (S&ST). Elle a été créée pour remplacer l’ancienne norme OHSAS 18001 et est publiée par le comité technique ISO/TC 283. Cette norme vise à améliorer de manière proactive la sécurité et la santé des employés en milieu de travail.

Objectifs et principes

La norme ISO 45001 repose sur plusieurs principes fondamentaux :

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• Identification des dangers et évaluation des risques : les organisations doivent identifier les dangers et évaluer les risques pour la santé et la sécurité de leurs employés.
• Planification des actions : les entreprises doivent planifier des actions pour éliminer les dangers et réduire les risques en tenant compte des exigences légales et autres.
• Amélioration continue : l’objectif est d’améliorer constamment les performances en matière de santé et de sécurité au travail.

Compatibilité et intégration

La norme ISO 45001 est conçue pour être compatible avec d’autres normes de management telles qu’ISO 9001 (qualité) et ISO 14001 (environnement). Cette compatibilité permet une intégration aisée dans les systèmes de management existants des entreprises, facilitant ainsi une approche globale et cohérente de la gestion des risques professionnels.

La norme ISO 45001 est un outil puissant pour les organisations désireuses de démontrer leur engagement envers la santé et la sécurité de leurs employés tout en respectant les normes internationales. Le respect de cette norme peut aussi améliorer l’image de marque et la compétitivité des entreprises sur le marché global.

Les avantages de la norme OHSAS 45001 pour les entreprises

Adopter la norme ISO 45001 présente plusieurs avantages pour les entreprises. D’abord, elle permet une meilleure gestion des risques professionnels, réduisant ainsi le nombre d’accidents de travail. En identifiant les dangers et en planifiant des actions préventives, les entreprises peuvent éviter des incidents coûteux et douloureux pour leurs employés.

La norme améliore la qualité de vie au travail. Un environnement de travail sûr et sain favorise le bien-être des employés, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et une diminution de l’absentéisme. Des entreprises comme Afric-Phar et Axon Cable, certifiées ISO 45001, témoignent de ces bénéfices concrets.

La norme renforce la conformité légale. En suivant les exigences de l’ISO 45001, les entreprises s’assurent de respecter les réglementations nationales et internationales en matière de santé et sécurité au travail. Cela peut aussi réduire les risques de sanctions et de litiges.

L’adoption de la norme ISO 45001 améliore l’image de marque de l’entreprise. En démontrant un engagement fort envers la sécurité et le bien-être de leurs employés, les entreprises gagnent en crédibilité et en confiance auprès de leurs partenaires, clients et investisseurs. La compatibilité avec les principes de l’OIT renforce encore cette dimension éthique et responsable.

Comment obtenir la certification OHSAS 45001 ?

Obtenir la certification ISO 45001 requiert un processus structuré et rigoureux. Voici les étapes clés pour y parvenir :

• Diagnostic initial : évaluez votre système de management actuel pour identifier les écarts par rapport aux exigences de la norme ISO 45001.
• Planification : élaborez un plan d’actions pour combler les écarts identifiés. Cette étape inclut la formation des employés et la mise en place de procédures et de politiques.
• Mise en œuvre : appliquez les actions planifiées, en impliquant tous les niveaux de l’organisation. Assurez-vous que les nouvelles procédures sont bien comprises et suivies.
• Audit interne : réalisez un audit interne pour vérifier la conformité du système de management aux exigences de la norme ISO 45001. Corrigez les éventuelles non-conformités.
• Audit de certification : sollicitez un organisme de certification accrédité, tel que Afaq AFNOR, APAVE, DEKRA ou Bureau Veritas, pour effectuer l’audit de certification.

Choisir le bon organisme de certification

Le choix de l’organisme de certification est fondamental. Optez pour un organisme reconnu et accrédité, capable de fournir le soutien nécessaire tout au long du processus. Parmi les organismes de certification, on retrouve :

• Afaq AFNOR
• APAVE
• DEKRA
• Bureau Veritas

Formation et sensibilisation

La formation des employés est un élément clé pour la réussite de la certification. Des organismes comme AFNOR Compétences proposent des formations adaptées pour comprendre et appliquer la norme ISO 45001. Des experts comme Marie-Hélène Lefebvre et Florence Saillet peuvent offrir des conseils précieux pour une mise en œuvre réussie.

L’engagement de la direction et la participation active de tous les employés sont essentiels pour intégrer durablement les principes de la norme ISO 45001 dans la culture de l’entreprise.

Conseils pour une mise en œuvre réussie de la norme OHSAS 45001

Pour réussir la mise en œuvre de la norme OHSAS 45001, suivez des pratiques éprouvées et bénéficiez de conseils d’experts en la matière. Voici quelques recommandations :

Impliquer la direction

Le soutien de la direction est fondamental. Engagez les dirigeants à démontrer leur engagement envers la santé et la sécurité au travail. Leurs actions influencent l’ensemble de l’organisation.

Former et sensibiliser

La formation continue des employés est essentielle. Des organismes comme AFNOR Compétences proposent des formations spécifiques pour comprendre et appliquer la norme ISO 45001. Des experts tels que Florence Saillet et Marie-Hélène Lefebvre peuvent apporter des éclairages précieux.

Évaluer et prioriser les risques

Identifiez et évaluez les risques professionnels pour les prioriser. Utilisez des outils d’évaluation des risques pour cibler les zones critiques. Implémentez des mesures de prévention adaptées.

Communiquer efficacement

La communication interne est un levier puissant. Partagez régulièrement les objectifs, les progrès et les résultats liés à la mise en œuvre de la norme. Utilisez des réunions, des bulletins internes et des tableaux de bord.

Audits internes réguliers

Réalisez des audits internes réguliers pour vérifier la conformité et identifier les axes d’amélioration. Ces audits permettent d’ajuster les pratiques avant l’audit de certification final.

Apprendre des retours d’expérience

Analysez les retours d’expérience pour optimiser les processus. Les entreprises certifiées comme Afric-Phar et Axon Cable montrent que l’amélioration continue est clé dans la gestion des systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail.

Les experts comme Kristian Glaesel et Charles Corrie, impliqués dans l’élaboration de la norme, soulignent l’importance de l’engagement à tous les niveaux pour une mise en œuvre réussie.